Легальна заробітна плата — свідомий вибір працівників і роботодавців
Багато років Пенсійний фонд України провадить роз’яснювальну роботу щодо обов’язкових умов, за яких працівники набувають право на отримання встановлених законодавством соціальних гарантій та призначення пенсійних виплат.
Та, як показує досвід, досить часто трапляються випадки, коли люди після досягнення пенсійного віку та звернення до ПФУ дізнаються про нестачу страхового стажу. І, як наслідок, отримують відмову в нарахуванні пенсії, що для багатьох є несподіванкою, адже весь вік працювали.
Відтак уже вкотре звертаємо особливу увагу працюючих громадян на важливу умову призначення пенсії — наявність мінімального страхового стажу. Страховий стаж — це період, за який сплачено єдиний внесок у сумі, не меншій мінімального розміру за місяць. У 2025-у ця норма досягла 32 років з поступовим підвищенням до 35 у 2028-у.
Обов’язок сплачувати єдиний соціальний внесок, до складу якого із 2011 року входять страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за найманих працівників, покладено на роботодавців. Сплачується він у розмірі 22 відсотків, нарахованих на фонд оплати праці кожного працівника за місяць. На жаль, деякі роботодавці, бажаючи скоротити витрати на видатках та внесках, видають заробітну плату частково готівкою, без врахування цих виплат у бухгалтерському обліку та звітності, де документально працівник оформлений на неповну ставку, тобто відображається заробітна плата, нижча від встановленого законом мінімуму. В результаті цього страховий стаж обліковується не за повний відпрацьований місяць, а за період пропорційний до сплачених внесків.
Сьогодні працівники не вбачають негативу в отриманні «тіньової» зарплати, оскільки в кишені мають, так би мовити, «чисті доходи». Але, даючи згоду працювати на таких умовах, вони позбавляють себе встановлених державою соціальних гарантій.
Часто таку «оптимізацію» застосовують приватні підприємці за сезонного збільшення штату найманих працівників. Тому звертаємося до тих, хто має намір працевлаштуватися або вже праце-влаштований у приватному секторі «малого бізнесу»: вимагайте укладання трудового договору. У випадку, коли вам надали договір, поцікавтеся, чи потрапила до звітності інформація про ваше працевлаштування і в якому розмірі переказують за вас єдиний соціальний внесок. Інакше ви втрачаєте оплату лікарняного, допомоги у разі нещасного випадку, допомоги з вагітності та пологів, допомоги з безробіття і страховий стаж для призначення пенсії.
Інформацію про нараховану заробітну плату, сплачені страхові внески та набутий страховий стаж можна отримати через особисте звернення до органів Пенсійного фонду або через вебпортал електронних послуг ПФУ.
Головне управління ПФУ в Одеській області.
Передплата
Найкраща підтримка — ПЕРЕДПЛАТА!
Вихід газети у четвер. Вартість передплати:
- на 1 місяць — 70 грн.
- на 3 місяці — 210 грн.
- на 6 місяців — 420 грн.
- на 12 місяців — 840 грн.
- Iндекс — 61119
Якщо хочете бути серед тих, хто читає, думає, не погоджується, сперечається, а відтак впливає на прийняття рішень на розвиток свого села чи міста, — приєднуйтеся до спілки читачів нашої газети.
Передплатити газету можна у поштовому відділенні або у листоноші, а також у редакції.
Оголошення
Написання, редагування, переклад
Редакція газети «Чорноморські новини» пропонує:
- літературне редагування, коректуру, комп’ютерний набір, верстку та тиражування текстів;
- високопрофесійні переклади з російської на українську і навпаки;
- написання статей, есе, промов, доповідей, літературних, у тому числі віршованих, привітань.
Команда висококваліфікованих фахівців газети «Чорноморські новини» чекає на Ваші замовлення за телефонами:
099-277-17-28, 050-55-44-206
