Почути одне одного

Пом’янімо всіх, кого вже нема з нами, повернімося обличчям до тих, хто поруч з нами. Згадаймо тих, хто обдарував наше місто своїм талантом, любов’ю, натхненням, хто вклав стільки сил і праці, щоб Одеса стала сама собою.

Ми всі любимо наше місто, пишаємося ним, але чи все ми робимо, щоб Одеса пишалася нами? І чи готовий кожен з нас (незалежно від віку, життєвого досвіду, поглядів і переконань) бути гідним того прекрасного краю, в якому Бог, доля подарували нам щастя жити і творити? Чи готовий зробити все, щоб мирно, дружно, щасливо жили наші діти й онуки?

Питань багато, але давайте замислимося хоча б над одним — чи ми здатні слухати і чути одне одного, поважати думку, відмінну від нашої власної. У сім’ї, колективі, серед друзів, знайомих, родичів... На жаль...

Відсутність культури діалогу, практики прийняття узгоджених рішень — пряма спадщина нашого спільного минулого; незвичні до діалогу однаково як політичні еліти, суспільство, так і багато хто з нас особисто. Кожна із сторін говорить мовою ультиматумів, люди, спровоковані політиками і ЗМІ, ділять світ на «своїх» і «чужих». А це веде до посилення конфронтації та поглиблення соціальних і національних розколів у суспільстві.

Сучасна реальність складна, багатогранна, суперечлива. Необхідно формувати її нове сприйняття, розуміння, здатність знайти своє гідне місце в цьому світі. Шлях до цього — становлення громадянського суспільства, самоорганізація, відкритість, довіра і відповідальність за свої слова і справи.

Для початку постараймося навчитися говорити одне з одним, поважати інші думки, шукати спільні позиції і конструктивні рішення спільних завдань. «Круглі столи», публічні диспути, діалоги повинні стати постійним процесом на різних рівнях. Умовами їх продуктивності є публічність, відкритість для різних думок і взаємне толерантне ставлення учасників до будь-кого з них, а головне — вихід на практичні пропозиції.

Велика відповідальність у цьому процесі лежить на журналістах і ЗМІ. Важливою частиною формування культури діалогу, політичного і правового виховання та навчання громадян повинні стати зусилля незалежного журналістського співтовариства щодо організації телевізійних дебатів, експертних консультацій, просвітницьких циклів передач з аналізом переваг і ризиків тих чи інших програм та рішень влади, висвітлення вдалого досвіду «круглих столів» і конкретних результатів цих рішень.

Головне в цьому процесі — пошук конструктивних шляхів виходу з кризи та набуття країною сталого демократичного вектору розвитку. Впевнені, що у втіленні ідей демократії і лібералізму, толерантності та ненасильства — запорука успішного розвитку нашого суспільства і держави.

Одеська група медіації
та учасники «круглих столів»:
Ганна МІСЮК,
науковий співробітник Літературного музею;
Вікторія АЛЕКСАНДРОВА,
психолог, бізнес-тренер, фасилітатор; Олена ГОЛОВЧЕНКО,
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри економіки і міжнародних економічних відносин Міжнародного гуманітарного університету,
Катерина КОВАЛЕВСЬКА,
бізнес-тренер, бізнес-консультант, психолог;
Олена ШАПОВАЛ,
бізнес-тренер, бізнес-консультант, психолог (компанія «Проф-консалтинг»);
Інна ТЕРЕЩЕНКО,
доцент ОНУ ім. І. І. Мечникова,
голова Одеської обласної групи медіації;
Лідія КОВАЛЬЧУК,
кандидат філологічних наук,
доцент ОНУ ім. І. І. Мечникова,
директор Одеського академічного центру МАН; Маргарита БЄЛОВА,
кандидат психологічних наук, доцент кафедри соціальної і прикладної психології ОНУ ім. І. І. Мечникова;
Маргарита КРЕМЕНЧУЦЬКА,
кандидат психологічних наук, доцент кафедри соціальної допомоги і практичної психології ОНУ ім. І. І. Мечникова;
Наталія КРЕСТОВСЬКА, професор кафедри теорії держави і права ОНЮА;
Ольга МОЙСЕЄВА,
кандидат філологічних наук, доцент кафедри журналістики ОНУ ім. І. І. Мечникова;
Ольга КАСЬКОВА,
HR-менеджер «Проф-консалтинг»;
Сергій ГЛЄБОВ, кандидат політичних наук, доцент кафедри міжнародних відносин
ОНУ ім. І. І. Мечникова;
Сергій ЧУДНЯВЦЕВ, психолог, бізнес-тренер, кандидат медичних наук.