Подовжена молодість
Щороку тривалість життя європейців збільшується на 2 — 3 місяці, що переконливо свідчить про покращення його якості. Змінюється і сприйняття суті й меж поняття «вікова категорія»: більшість жителів Європи вважає, що період молодості триває до 42 років, а старість починається тільки після 64, тому люди у віці 55 років та старші відіграють значну роль у ключових сферах суспільного життя.
Про такі оптимістичні настрої громадян ЄС свідчать дані опитування, проведеного компанією TNS Opinion & Social наприкінці 2011 року в 27 країнах Євросоюзу, а також у Хорватії, Ісландії, колишній Югославській Республіці Македонії, Норвегії та Туреччині. Під час дослідження було опитано 31280 респондентів віком від 15 років.
Майже три чверті (71%) європейців знають, що населення континенту старішає, однак понад 58% цілком спокійно оцінюють такий розвиток подій. Третина респондентів готові працювати й після виходу на пенсію, стільки ж виступають проти офіційного підвищення пенсійного віку, проте 60% опитаних вважають за необхідне надати право працювати і тим, хто мав би йти «на заслужений відпочинок», — за бажанням.
Експерти наголошують на важливості цих даних, зокрема для планування й розвитку ринку праці та реалізації концепції активного старіння. У рамках програми, що стала визначальною для Європейського року активного старіння та солідарності поколінь, планується створити такі умови для різних вікових груп, щоб люди будь-якого віку могли якнайкраще реалізувати свої здібності, здобувати нові компетенції та обмінюватися досвідом.
Робоча сила Європи стрімко старішає, й очікується, що до 2060 року понад 40% населення подолає 55-річний рубіж. Як зазначалося на європейській конференції «2012 — рік активного старіння та солідарності поколінь» (Копенгаген, 18 — 19 січня), вже сьогодні люди віком від 50 до 64 років складають майже чверть європейської «армії» праці, за 5 років чисельність пенсіонерів перевищить кількість працюючих. При цьому навіть цілком працездатні люди старшого віку, втрачаючи роботу, ідуть на пенсію, переважно дострокову.
«Ми маємо змінити таке ставлення до кар’єри, — наголосив у виступі на конференції єврокомісар з питань зайнятості, соціальної політики та інтеграції Ласло Андор. — Але для цього необхідно запроваджувати й підтримувати такі заходи, як перепідготовка, підвищення кваліфікації, сприяння в пошуку роботи й започаткуванні власного бізнесу». Тому в рік «турботи про срібну (сиву) робочу силу» ЄС поставив завдання створити умови для того, щоб люди похилого віку продовжували робити вагомий внесок у створення національного багатства своїх країн, зберігаючи якість власного життя. На програми заохочення продовження кар’єри з Європейського соціального фонду буде спрямовано 1 мільярд євро, повідомляє «Євробюлетень».
Передплата
Найкраща підтримка — ПЕРЕДПЛАТА!
Вихід газети у четвер. Вартість передплати:
- на 1 місяць — 70 грн.
- на 3 місяці — 210 грн.
- на 6 місяців — 420 грн.
- на 12 місяців — 840 грн.
- Iндекс — 61119
Якщо хочете бути серед тих, хто читає, думає, не погоджується, сперечається, а відтак впливає на прийняття рішень на розвиток свого села чи міста, — приєднуйтеся до спілки читачів нашої газети.
Передплатити газету можна у поштовому відділенні або у листоноші, а також у редакції.
Оголошення
Написання, редагування, переклад
Редакція газети «Чорноморські новини» пропонує:
- літературне редагування, коректуру, комп’ютерний набір, верстку та тиражування текстів;
- високопрофесійні переклади з російської на українську і навпаки;
- написання статей, есе, промов, доповідей, літературних, у тому числі віршованих, привітань.
Команда висококваліфікованих фахівців газети «Чорноморські новини» чекає на Ваші замовлення за телефонами:
050-55-44-203, 050-55-44-206
